为更好地选拔高层次出色人才，充实学校人才队伍，南京工业大学现面向社会公开招聘高层次出色人才。现或有关事情公告如下：

1、基本条件

1、热爱高等教育事业，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

2、适应职位需要的身体条件，年龄原则上需要在40周岁以下，如有正副高职称者可适合放宽;

3、拥有考试报名职位需要的资格条件;

4、面试者均须有国家认同的学历及相应学位，且需要与所需专业相对应。

2、报名

通过互联网方法同意面试者报名，每个人限报1个职位。面试者将报名材料以压缩文件包形式投送到指定招聘邮箱。邮件主题需要注明所报学院+名字。

报名日期自公告发布之日至2019年12月31日。

3、考核方法及组织

考核前，我校将对面试职员进行初审。通过审核的面试职员，学院以电话或邮件方法公告到面试职员参加面试。面试时，面试职员需提供身份证、毕业证、学术成就等有关证明材料的原件，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件。面试职员应根据规定的时间和地址参加考核，不然视为自动舍弃。

面试考核根据南京工业大学拟定的方法实行，具体程序将通过邮件或电话方法告知面试职员，主要测试履行职位职责所需的专业常识、业务能力和综合素质，面试考核的成绩70分为合格，低于70分不予聘用。

4、聘用

考核结束后，按招聘职位拟招聘人数1: 1的比率从到低分确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行，另外还需要符合江苏教师资格体检标准。因体检不合格等缘由出现空缺时，依次替补职员参加体检。

对体检合格职员由学校组织考察，并依据考核、体检和考察结果，最后确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在江苏人才流动服务中心和南京工业大学人才资源部网站上公示7个工作日。

对公示无异议职员，学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用职员均使用人事代理方法。

5、招聘政策咨询及监督

有关政策咨询请联系南京工业大学人才资源部

电 话：

Email：

联系人：唐老师、陈老师

6、招聘工作监督

纪检监督电话： 联系人：严老师

先进轻质中心教学科研岗（人事代理）职位表.xls

原标题：南京工业大学公告

文章来源：